社會服務部總辦事處

2006年12月

職員証更新

社會服務部於十一月開始更新各員工的職員証，新証以硬膠片製造，形似「八達通」，具時代感並且方便攜帶。

《關愛》輔導及家庭服務檢討
社會服務委員會於九月中為「《關愛》輔導及家庭服務」進行了全面檢討，委員對該服務的成效有正面的評價及對服務的前景有積極和樂觀承擔，決定繼續為會友及有需要的人士提供有關服務。《關愛》自04年4月服務開展計起，累積個案總數為121個，其中59個為本會會友，佔48.8%，進行了642次面談輔導，19次專題講座及工作坊。在2006/07年度截至八月的個案總數為34個，其中20個為本會會友。會友如對「《關愛》輔導及家庭服務」有任何意見或建議，歡迎向社會服務部執行幹事提出。

「關心社區樂悠悠」迪士尼樂園免費入場券
八月及九月期間，本會獲香港迪士尼樂園分配「關心社區樂悠悠」免費入場券二百餘張，分發各服務單位給予弱勢社群，包括60歲以上的長者、邊緣青少年、綜援或低收入家庭之成員、傷殘人士，與及協助該等人士參與活動的義工及職員使用。參加者對活動的反應良好，各人都能盡興而回。

2006年9月

2006/2007年度社會服務委員會

2006至07年度社會服務委員會的名單如下：主席湯李欣欣女士、顧問羅維安博士、委員包括有葉帶貞女士、陳鳳霞女士、陳松耀先生、李健民先生、鄧泰康先生、吳平強先生及執行幹事鄧以操先生，黃嘉麗女士及周惠瓊女士為列席委員。

「在轉變時刻中領導非政府機構」工作坊

社會福利署為各機構負責社會服務的委員會成員舉辦的「在轉變時刻中領導非政府機構」工作坊已於6月中完成，並於7月初舉行工作坊結業典禮，執行幹事出席典禮並代表機構接受有關証書。

社委探訪及參觀各服務單位

6月中，執行幹事陪同社會服務委員會社委一行四人先後參觀了德田長者服務中心、竹園長者服務中心、循理幼兒學校、青年企業發展Teen地，及屯門青少年綜合服務中心，了解中心近況並與中心員工交流意見。

員工獎勵及發展計劃

由今年4月開始，政府停止發放為定影（snapshot）員工的薪金過渡補貼（TOG），並以「特別一次過撥款」（SOG）的劃一款額撥予機構作員工發展。為此，社會服務部推行三項員工獎勵計劃，以加強本會的人力資源，為市民提供更高質素的照顧和服務。
計劃的內容如下：

1. 傑出員工獎勵計劃
   由2006年9月至2011年3月推行，每年不多於10個名額，獲選員工可得現金獎勵。
2. 員工培訓及發展計劃
   由2006年4月至2011年3月推行，年資足2年或以上的員工可申請此項津貼參加本地或外地與工作有關的訓練計劃或會議。另外並會預留款項用作機構內部培訓活動。
3. 海外或國內工作交流計劃
   計劃於2007/08及2009/10年度內舉行海外或國內的社會服務工作交流計劃，每次不多於7天的行程，每團名額20人。

如對上述各項報告有興趣作進一步的查詢，歡迎弟兄姊妹致電與社會服務部或執行幹事鄧先生聯絡。

2006年6月

• 社會服務部2004至2005年度年報經已出版，並已於年初派發給各堂會及各社會服務機構、政府部門、大專院校和有關的社團參閱。期望年報的內容能給予大家有用的資料參考，對本會社會服務部的各項服務，有更深入和全面的了解。倘對年報的內容或對社會服務部的工作有任何意見或指導，歡迎隨時與我們社會服務部的同工聯絡。
• 本年度的新春聯歡聚餐暨長期服務獎頒獎典禮已於2月17日星期五在油麻地一間海鮮酒家順利舉行，活動內容著重各服務單位的服務交流和經驗分享，共有64名員工及5位嘉賓出席。今年獲長期服務獎的員工共七人，計獲十五年獎2人，十年獎4人，及五年獎1人，分別由屯門及幼兒園同工獲得。當晚除頒發員工長期服務獎外，並邀得羅文強牧師代表議會執行委員會致送紀念品予參與管委會工作十年以上的委員，他們包括湯李欣欣女士、葉帶貞女士及陸首龍先生，其他獲獎而未能抽空出席的委員有趙明心女士、陳松耀先生及羅維安博士。

2006年3月

• 社會服務部總辦事處的辦公時間已由12月1日起，更改如下：
  星期一至三及星期五上午九時至下午六時
  星期四上午九時至下午五時
  星期六、日及公眾假期休息
  下午一時至及下午二時為午膳時間
  新的辦公時間與目前議會的辦公時間相同
• 由12月1日起，本會及非本會的神職人員（包括牧師、傳道人及宣教士）可享有免費輔導服務，並歡迎隨意作自由奉獻。另外，為無入息或正在接受綜援的人士提供的輔導服務，每次面談收費為20元。
  輔導服務的面談時間每節約為1小時，面談超過1小時半，則以兩節收費計。所有收入皆用作《關愛》個人輔導及家庭服務計劃的行政及發展經費。
• 本年度的新春聯歡聚餐將於2月17日星期五假油麻地好彩海鮮酒家舉行，活動內容將會加強各單位的服務交流和經驗分享。
• 2004至2005年度社會服務年報於1月份出版，印刷1000份分發予各堂會及各社會服務機構、政府部門、大專院校和有關的社團。我們將隨年報送贈介紹本會社會服務的影音光碟予部份友好機構。
• 為柬埔寨兒童助養事工的發展，社會服務部與議會合作，於05年12月至06年1月舉行衣物義賣活動，在屯門青少年綜合服務中心及青年企業發展TEEN地進行，期間並計劃申請於公共場所進行籌款。

2005年11月

        社會服務部已向社會署申請一筆過特別津貼（Special One-off Grant）四十餘萬元作為員工培訓及發展，批款的結果可望年底知曉。款項將用作未來五年進行上述目的之用，計劃中的內容包括傑出員工獎勵計劃、員工訓練及發展基金，與及海外交流計劃。

        《關愛》個人輔導及家庭服務計劃開展至今已有年半，反應良好，期間得獲各堂會及同工對服務的支持和給予意見，至為感激。社會服務委員會將於十月的會議上，就服務的收費標準及未來方向作出檢討，期望服務的發展和質素更上層樓。

        《關愛》個人輔導及家庭服務更為將進入婚姻的人士提供婚前輔導服務，透過五堂的輔導，幫助戀人更透徹的認識自己及對方，了解家庭如何塑造對方及自己，從而更能協調婚姻生活及持守盟約，有關婚前輔導服務的詳情資料及收費，歡迎致電社會服務部查詢。

        本會的循理幼兒園已於九月一日獲教統局批准改名為循理會白普理循理幼兒學校，而幼兒園主任及督導亦正式於同日開始轉為幼兒學校校長及校監。盼望在這新的轉變中，開發幼兒服務的新契機和新氣象。

2005年9月

社會署一筆過特別津貼(Special One-off Grant)

社會署將於明年開始停止定影員工的薪酬過渡補貼（Tide-over Grant），並以不多於連續兩年的一筆過特別津貼（Special One-off Grant）發放予機構自行運用。並提供可用於繼續支付薪酬過渡補貼或培訓的兩種方案選擇。社會服務部經研究後，將會以後者為首選。一筆過的特別津貼於8月開始接受各機構申請，9月底截止，申請機構須詳列其財政狀況和充足的申請理據。

2004/05機構核數工作完成

核數師行已完成各單位的年度核數，核數報告已呈給各管委主席及中心主任覆核，待覆核無誤後，核數師行將印行各份正式核數報告及副本予有關人士簽署，預計於8月內交社會福利署。

社會服務部影音光碟製作

社會服務部計劃於9月或10月期間，製作一隻長約15分鐘的影音光碟，介紹本會推行社會服務的遠象、宗旨、限制和困難，內容並將描述各中心的特色和訪問中心會員參與中心服務的體驗等。製作完成後，將致送予各堂會及服務單位，盼望能代為推廣宣傳。

個人輔導及家庭服務

本會的個人輔導及家庭服務反應很好，獲得各堂會的支持。至七月中，輔導主任已為二十多個個案進行了超過一百次的面談輔導，並為五個堂會舉辦了不同內容的家庭講座活動。

服務單位動向

• 循理幼兒園的畢業禮已於7月16日舉行。
• 屯門青少年綜合服務中心的新服務「青年企業TEEN地」亦已於7月22日在寶怡花園商場的「循理會青年企業TEEN地」新址內舉行開業慶祝會，隨即開始啟用，為區內青年提供職業訓練及創業機會。
• 竹園長者服務中心及德田長者服務中心分別於7月23日及7月30日舉行了「邁向新里程」啟動禮及「服務革新」開展禮。「邁向新里程」啟動禮假竹園

其他年份消息

• 2006年
• 2005年
• 2004年
• 2003年
• 2002年
• 2001年